Arbeitszeitkonto

Arbeitszeitkonto, Gegenüberstellung von Soll- und Istzeit eines Arbeitnehmers. Das Arbeitszeitkonto ist insbesondere im Rahmen flexibler oder gleitender Arbeitszeit ein notwendiges Kontrollinstrument. Es stellt die von einem Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Abrechnungszeitraums zu erbringende Arbeitszeit der von ihm tatsächlich erbrachten Arbeitszeit gegenüber. Der Abrechnungszeitraum kann Tage, Monate oder auch ein Jahr umfassen. Am Ende des vorgegebenen Abrechnungszeitraums werden Soll- und Habenseite des Arbeitszeitkontos gegeneinander aufgerechnet. Ein sich daraus ergebendes Zeitguthaben wird auf den folgenden Abrechnungszeitraum gutgeschrieben, während eine Zeitschuld abgezogen wird. Die Verfahrensweisen bei der Führung eines Arbeitszeitkontos bedürfen einer Betriebsvereinbarung. Darin werden u. a. Art und Weise der Durchführung, möglicher Umfang von Zeitguthaben oder Rückständen sowie der erlaubte Zeitraum für den Ausgleich des Kontos vorgegeben.