Berufliche Fortbildung

Berufliche Fortbildung, Maßnahmen zur Zusatzqualifikation oder zum Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt innerhalb des ausgeübten Berufs.

Die berufliche Fortbildung gehört wie die Umschulung zur beruflichen Weiterbildung. Sie setzt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine angemessene Berufserfahrung voraus und soll dem Einzelnen die Möglichkeit bieten, seine beruflichen Fähigkeiten zu erhalten und zu erweitern oder auch eine fehlende berufliche Abschlussprüfung nachzuholen.

Mit der Anpassungsfortbildung sollen die individuellen beruflichen Fertigkeiten der technischen und wirtschaftlichen Entwicklung angepasst werden. Die Aufstiegsfortbildung dient der höheren Qualifikation als Grundlage und Voraussetzung für einen beruflichen Aufstieg. Sie wird meist in längeren Lehrgängen durchgeführt und schließt mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer ab. Inhalt, Ziel, Prüfungsverfahren, Prüfungsanforderungen, Zulassungsvoraussetzungen und Bezeichnung des Abschlusses können durch Rechtsverordnung bestimmt werden. Diese sollen die Einheitlichkeit der beruflichen Fortbildung wie auch deren Anpassung an technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Erfordernisse gewährleisten.

Fortbildungsmaßnahmen können innerhalb eines Betriebes stattfinden oder von außerbetrieblichen Einrichtungen durchgeführt werden. Dazu zählen privatwirtschaftliche Bildungseinrichtungen, Berufsakademien, kaufmännische oder Handelsschulen, öffentliche Einrichtungen wie Volkshochschulen und Verbandsakademien sowie wissenschaftliche Hochschulen und Fachhochschulen.

Einen Großteil der Kosten für die berufliche Fortbildung tragen die Unternehmen selbst. Nach dem Sozialgesetzbuch (SGB), insbesondere Teil III (Arbeitsförderung), kann sie unter bestimmten Voraussetzungen von der Bundesagentur für Arbeit gefördert werden. In den letzten Jahren sind die Privatausgaben für die berufliche Fortbildung gestiegen, vor allem um den eigenen Arbeitsplatz zu sichern und die persönlichen Berufsaussichten zu verbessern.